Titre du poste : Recrutement d'un Directeur du Capital Humain (DCH)

Date d'expiration : 2020-09-01

Lieu de travail : Senegal

Type de contrat : CDI

Nombre d'année d'expérience : 7 ans

Description de l'offre :

Dans le cadre du développement de ses activités, une importante Institution lance un appel à candidature interne et externe en vue de pourvoir le poste de Directeur du Capital Humain (DCH).

Missions :

  1. Optimiser les politiques, les programmes et les processus de gestion du capital humain de façon à ce que les objectifs organisationnels soient atteints (formation, développement, rendement, etc.) ;
  1. Développer tous les outils nécessaires afin d’améliorer les pratiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise ;
  2. Établir des indicateurs de performances pour les différents dossiers du personnel ;
  3. Mesurer, analyser et évaluer l’efficacité des pratiques de gestion du capital humain en fonction des indicateurs prescrits ;
  4. Veiller à la montée en compétence continue et la valorisation des savoirs de l’ensemble des collaborateurs ;
  5. Veiller à délivrer au Secrétaire Général et à la Direction Générale, des conseils dans le traitement de tous les dossiers du personnel (promotion, affectation, sanction, conflits etc.),
  6. Jouer le rôle de conseiller et prendre les décisions nécessaires dans certains dossiers de mesures disciplinaires ou de gestion de conflits ;
  7. Gérer et superviser les différents projets de la Direction du Capital Humain ;
  8. Accompagner la Direction Générale dans la planification et la gestion du changement ;
  9. Participer à l’analyse des impacts des changements sur les processus, la culture et le personnel ;
  10. Former et coacher le personnel de tout niveau et selon les besoins ;
  11. Participer à tout autre projet connexe.

Profil :

  • Titulaire d’un Bac+5 au moins en ressources humaines, droit du travail, sciences sociales ou équivalent ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 7 ans en gestion des ressources humaines ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’environnement légal, réglementaire et du fonctionnement d’un Système Financier Décentralisé ;
  • Disposer d’une bonne maîtrise des activités ressources humaines ;
  • Être réactif, méthodique et efficace ;
  • Avoir de réelles capacités managériales :
  • Avoir le sens du contact, une bonne qualité d’écoute, une bonne expression et des aptitudes pédagogiques ;
  • Être rigoureux, mobile, disponible, objectif, discret, intègre et loyal ;
  • Capacité à s’impliquer dans des projets d’entreprise ;
  • Être titulaire d’un permis de conduire.

Le dossier de candidature à adresser au Directeur Général, comprend :

  • Un curriculum vitae ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Les copies légalisées des diplômes et attestations.

Les candidats (es) intéressés (es) peuvent envoyer leurs dossiers, avec en objet l’intitulé du poste, à l’adresse électronique suivante : profil@profil.sn

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 1er Septembre 2020 à 17 heures précises.

 NB : Tout dossier incomplet sera automatiquement classé sans suite. 

        Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.