Dans le cadre du développement de ses activités, une importante institution lance un appel à candidatures en vue de pourvoir le poste de DIRECTEUR POLE EXPLOITATION (H/F)

I. MISSION

Le Directeur Pôle Exploitation a pour mission de superviser et de coordonner les activités du pôle composé de la Direction des Marchés, de la Direction Marketing et Communication, de la Direction de la Qualité, de la Direction Partenariats et de la Direction du Réseau.

II. ACTIVITES PRINCIPALES

   1. Superviser l’activité des différentes directions placées sous son autorité ;

   2. Veiller à la conformité et à l’application des orientations stratégiques données par la Direction Générale et faire un compte rendu détaillé de son activité ;

   3. Apporter son expertise sur des sujets d’ordre stratégique ;

   4. Faire l’analyse prospective et stratégique des missions des différentes directions du Pôle Exploitation ;

   5. Fixer les objectifs annuels de ses équipes en tenant compte des orientations politiques et budgétaires ;

   6. Procéder à l’évaluation des résultats des entités du Pôle Exploitation ;

   7. Contribuer à l’atteinte des objectifs des différentes directions placées sous son autorité ;

   8. Assurer le suivi des encours et des utilisations (dépassements et incidents de paiement) ;

   9. Procéder ou faire procéder à l’appréciation du niveau des conditions applicables aux opérations dans une logique de compétitivité des services proposés et de développement du produit net bancaire (chiffre d’affaires).

III. COMPETENCES REQUISES

    Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Economie, Finance, Gestion ou équivalent ;

    Expérience professionnelle de dix (10) ans au minimum, particulièrement dans le domaine de la finance, de la banque, des assurances ; au sein de cabinets conseil ou dans une administration ;

    Bonne connaissance de l’environnement légal, réglementaire et du fonctionnement d’un système financier décentralisé ; 

    Leadership et capacité à manager une équipe ;

    Capacité à communiquer et sens de l’écoute ;

    Capacité d’analyse et de synthèse ;

    Sens de l’organisation et des priorités / rigueur ;

    Qualités commerciales ;

    Réactif et efficace ;  

    Sens du contact et aptitudes pédagogiques ; 

    Discrétion, intégrité et loyauté ; 

    Capacité à s’impliquer dans des projets d’entreprise ;

    Être titulaire d’un permis de conduire.

Le dossier de candidature, à adresser au Directeur Général, comprend :

    Un curriculum vitae ;

    Une lettre de motivation.

Les candidats (es) intéressés (es) peuvent envoyer leurs dossiers, avec en objet l’intitulé du poste, à l’adresse électronique suivante : profil@profil.sn 

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 21 Novembre 2021.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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