I. MISSION 

Le Responsable Juridique veille à la sauvegarde des intérêts de la banque en conseillant la Direction Générale et les équipes opérationnelles sur tous les actes relatifs à un engagement juridique de la banque et à la couverture des risques.

II. ACTIVITES PRINCIPALES 

     1. Adapter les conditions contractuelles clients aux évolutions réglementaires et/ou jurisprudentielles ;

     2. Analyser et valider les aspects juridiques des nouveaux produits et services bancaires ;

     3. Apporter son expertise aux conseillers particuliers, professionnels et entreprises ; 

     4. Assurer le recouvrement judiciaire des créances ;

     5. Assurer une veille juridique permanente ;

     6. Détecter et analyser les risques financiers (fraude fiscale, blanchiment…) ;

     7. Gérer les relations avec les avocats dans le cadre de procédures judiciaires ;

     8. Gérer et instruire les dossiers contentieux ;

     9. Participer à la mise en place de normes et procédures ;

    10. Rédiger des notes et des recommandations pour les opérationnels de l'entreprise ;

    11. Rédiger et suivre les différents contrats bancaires ; 

    12. Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales spécifiques au secteur bancaire ;

    13. Travailler en étroite collaboration avec les chargés de clientèle ;

    14. Examiner la conformité fiscale des nouveaux produits et services bancaires ; 

    15. Identifier les leviers de performance pour une optimisation fiscale.

III. COMPETENCES REQUISES

      Titulaire d’un Master 2 ou Doctorat en Droit Privé, Droit des Affaires / Droit Fiscal ;

      Expérience professionnelle de dix (10) ans au minimum en tant que juriste d’affaires au sein d’une banque, d’une société Internationale ou d’un cabinet d’avocat ;

      Bonne maîtrise de l’OHADA ;

      Sens de l’organisation : ordre et méthode dans l’organisation du travail, rigueur et précision dans sa réalisation ;

      Capacité d’analyse, de raisonnement et d’interprétation ;

      Capacité de synthèse ;

      Sens de l’écoute et du conseil ;

      Aptitude à identifier et à intégrer les problématiques juridiques liées à l’activité ;

      Aptitude à intégrer les besoins opérationnels ;

      Aptitude relationnelle ;

      Curiosité intellectuelle ;

      Sens de l’initiative ;

      Capacité d’adaptation / flexibilité / polyvalence ;

      Discrétion, réserve, sens du secret professionnel ;

      Fermeté ;

      Autonomie ;

      Bonne maîtrise de l’outil informatique.

Le dossier de candidature, à adresser au Directeur Général, comprend :

      Un curriculum vitae ;

      Une lettre de motivation.

Les candidats (es) intéressés (es) peuvent envoyer leurs dossiers, avec en objet l’intitulé du poste, à l’adresse électronique suivante : profil@profil.sn 

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 05 Décembre 2021.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.