I. MISSION 

Le Chef Comptable est responsable de l'application des procédures comptables et fiscales et du respect des délais de clôture des comptes. Il supervise l’établissement des états comptables et financiers et des contrôles comptables. 

Il a par ailleurs la responsabilité de s’assurer de la bonne maîtrise du risque fiscal.

  II. ACTIVITES PRINCIPALES 

     1. Elaborer les procédures et les supports comptables ;

     2. Superviser la bonne tenue de la comptabilité des opérations ;

     3. S’assurer de la justification, de la fiabilité et de la sincérité des comptes ;

     4. Procéder à la validation de l’analyse des comptes ;

     5. Procéder à la validation des rapprochements bancaires ;

     6. Assurer la disponibilité des documents comptables ;   

     7. Préparer et proposer des schémas comptables ;

     8. Etablir les états comptables et financiers ;

     9. Produire et transmettre, dans les délais, les états de gestion et de suivi pour la bonne prise de décision ;

    10. Produire et transmettre, conformément aux procédures, les déclaratifs réglementaires dans les délais ;

    11. S’assurer des déclarations sociales et fiscales dans les délais ;

    12. Participer à l’élaboration et à l’amélioration des procédures administratives et comptables ;

    13. Assurer la continuité du service ;

    14. Manager, animer et coordonner les activités du service ;

    15. Organiser des réunions de travail et fixer les objectifs de performances de ses collaborateurs ;

    16. Veiller au développement de la compétence de ses collaborateurs ;

    17. S’assurer de la transmission des journées comptables au contrôleur interne ;

    18. Assister le Directeur Financier et Comptable.

  III. COMPETENCES REQUISES

     Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4/5 en Comptabilité, Finance ;

     Expérience professionnelle de cinq (05) ans au minimum dans un poste similaire ;

     Bonne connaissance de la réglementation fiscale ;

     Bonne maîtrise de la réglementation bancaire et monétaire ;

     Bonne maîtrise du PCB ;

     Avoir une vision transversale métier ;

     Leadership et capacité à manager une équipe ;

     Sens de la confidentialité ;

     Capacité d’adaptation ;

     Réactivité ;

     Sens de l’organisation et des priorités / rigueur ;

     Capacité à travailler en équipe ;

     Sens des relations humaines ;

     Capacité à communiquer et sens de l’écoute ;

     Capacité d’analyse et de synthèse ;

     Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion de données.

Le dossier de candidature, à adresser au Directeur Général, comprend :

     Un curriculum vitae ;

     Une lettre de motivation.

Les candidats (es) intéressés (es) peuvent envoyer leurs candidatures, avec en objet l’intitulé du poste, à l’adresse électronique suivante : profil@profil.sn 

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 22 Décembre 2021.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.