TDR Expert en Suivi et Evaluation / UEP NUMERIQUE
A. MISSIONS ET RESPONSABILITES
1. Principales missions
• L’expert en Suivi et Evaluation aura pour mission de développer, de mettre en place et de faire fonctionner un système de suivi répondant aux besoins du Projet. Sous l’autorité du Directeur Technique et du Coordonnateur Central il sera responsable de toutes les activités relatives à : (i) la collecte, la consolidation, l’analyse et l’exploitation des données produites dans le cadre de PROJET, (ii) l’exploitation et la diffusion de l’information sur les performances du projet, notamment par la production de rapports périodiques et de rapports d’évaluation des activités du projet.
2. Tâches et responsabilités
• Appuyer le Coordonnateur central et le Directeur Technique dans l’élaboration des PTBA des projets
• Définir et mettre en place les méthodes, outils, procédures et indicateurs du suivi-évaluation (suivi des résultats et de l’impact) des Projets
• Appuyer l’élaboration et la mise en place du système informatisé de SE des projets
• Organiser et mettre en œuvre les procédures et les outils de suivi-évaluation des activités des projets ;
• Coordonner la collecte et la compilation des données de SE des activités des projets
• Assurer la mesure et le suivi du niveau des indicateurs de résultats des projets en rapport avec le Directeur Technique Numérique et les Partenaires à la Mise en Œuvre (PMO) ;
• Analyser et expliquer les écarts entre les données techniques et financières et les niveaux de performances prévus et réalisés ;
• Préparer les rapports semestriels sur l’avancement des Projets et les soumettre à la validation du Coordonnateur central et des instances de gouvernance du projet ;
• Préparer et organiser les ateliers de concertation et de formation des acteurs impliqués dans la mise en œuvre et l’appui technique des projets ;
• Préparer et organiser les réunions avec les partenaires techniques et financiers ;
• Organiser les missions d’appui technique et de supervision de l’IDA ;
• Organiser les missions d’évaluations périodiques et des études spécifiques sur le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des activités des projets ;
• Préparer et organiser les revues à mi-parcours et d’achèvement des projets.
Livrables
A partir de la mise en vigueur du projet jusqu’à sa clôture, le responsable du volet Suivi-Evaluation devra :
• Elaborer et mettre à jour le tableau de bord pour le PROJET
• Elaborer et soumettre au Coordonnateur Central des rapports périodiques d’avancement des performances du projet, définis avec le Directeur Technique répondront aussi aux besoins de la Banque Mondiale pour suivi du projet. En plus de l’état d’avancement des activités et des indicateurs, les facteurs qui ont fait retarder ou ceux qui ont contribué à l’avancement du projet seront présentés. Ces-derniers seront déterminés en concertation avec le Directeur Technique et Coordonnateur Central et les structures concernées.
• Contribuer aux divers rapports avec des informations sur le volet de Suivi-Evaluation du projet.
• Répondre aux diverses requêtes d’information sur l’état d’avancement du projet ainsi que l’atteinte des cibles retenues au cadre du suivi - évaluation du projet.
• Tout autre rapport, collecte d’information ou activité en lien avec le volet suivi-évaluation du PROJET.
B. PROFIL ET EXPÉRIENCES
1. Qualifications :
• L’expert en suivi-évaluation doit avoir un diplôme de niveau Bac+4/5 en économie, statistique, planification, suivi évaluation et/ou gestion de projet.
• Expérience professionnelle de 10 ans minimum dans le domaine du suivi évaluation ou de la coordination des projets ;
2. Expérience requise :
• Avoir une expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine de suivi évaluation ou de la gestion de projets, ainsi qu’une bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats ;
• Avoir une bonne connaissance de l’écosystème numérique national et de l’environnement des télécommunications du pays ;
• Avoir connaissance de la Stratégie Numérique du Sénégal (SN 2025) ;
• Avoir une bonne connaissance des procédures de gestion des projets financés par la Banque mondiale et/ ou autres bailleurs de fonds.
3. Compétences requises :
• Avoir des connaissances solides en matière de méthodes et d’outils de suivi-évaluation de projets ;
• Avoir une bonne capacité à créer des outils de suivi d’indicateurs ;
• Avoir une bonne capacité à collecter et gérer des données quantitatives et qualitatives ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques pour la production des différents rapports ; des logiciels en suivi-évaluation et analyses statistiques (MSPROJECT, SPSS, TECPRO etc…) et des logiciels de bureautique usuel ( Word, Acess, Excel, Power Point etc…), E-mail et autres outils de communication) ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils de planification GAR et de suivi-évaluation ;
• Avoir une bonne connaissance dans les techniques de gestion du cycle de projet ;
• Avoir la capacité à travailler sous pression et dans les délais.
• Avoir de fortes capacités relationnelles, d’analyse et de travail en équipe ;
• Avoir une très bonne capacité de communication écrite et orale.
4. Langues :
• Bonne maîtrise du français (écrit et oral) ;
• Une bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral) serait un atout.
C. AUTRES
1. Durée du contrat
• Le projet a une durée de 5 ans
• Le contrat sera d’une durée d’un an renouvelable.
• Le renouvellement peut intervenir après l’évaluation des performances.
2. Méthode de sélection
• Les marchés de Fournitures, de Travaux et de Services, ainsi que les Services de Consultants, qui doivent être financés par les fonds du crédit de la Banque mondiale seront passés conformément aux dispositions de passation des marchés contenues dans le document en français intitulé : « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) » en date de juillet 2016, modifié en novembre 2017, août 2018 et novembre 2020.
Titre du poste |
TDR Expert en Suivi et Evaluation / UEP NUMERIQUE |
Date d'expiration |
2024-03-11 |
Lieu de travail |
Sénégal |
Type de contrat |
CDD |
Nombre d'année d'expérience |
5 ans |