RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR GENERAL

Etablissement d’enseignement supérieur privé basé à Conakry (Guinée), recrute un Directeur Général (H/F)

I. Fonctions et responsabilités

Placé sous l’autorité du Président, le Directeur Général a pour mission de développer la stratégie de marque, la gestion des activités pédagogiques, la représentation de l’établissement et le pilotage de l’activité.

     1. Gestion des relations institutionnelles :

 Assurer la protection de la réputation de l’école dans les relations avec le Ministère de tutelle et les parties prenantes, la collectivité ainsi qu’avec les partenaires ;

 Adopter une démarche innovante dans le respect des normes fixées par l’Institution ;

 Prévenir les risques juridiques et économiques liés à l’activité de l’établissement.

     2. Mise en œuvre de la stratégie de marque :

 Participer à l’élaboration et à la réalisation de la stratégie marketing et de communication (interne, on line et offline) permettant d’’assurer l’atteinte des objectifs de recrutement ;

 Organiser les campagnes de recrutement avec le soutien des équipes et s’assurer de la qualité des nouveaux étudiants lors du recrutement ;

 Développer les relations avec les alumni.

     3. Pilotage de la stratégie de développement de l’Ecole :

 Être force de proposition pour la définition de la stratégie de développement et de l’Ecole ;

 Elaborer, avec les équipes, les plans opérationnels et les plans d’actions qui permettent de mettre en œuvre la stratégie de développement commercial ;

 Contribuer à l’atteinte des objectifs de recrutement des nouveaux étudiants en formation initiale et continue avec le support des équipes académiques.

     4. Développement de l’offre et la qualité académique :

 Faire évoluer les programmes académiques et favoriser l’innovation pédagogique ;

 Animer et gérer les processus d’accréditations (Autorité nationale d’assurance qualité, CAMES, etc.), en collaboration avec les directions de programmes de formation initiale et continue ;

 Veiller à la qualité, la régularité et l’efficacité des processus et procédures dont la Direction a la charge (conventions, qualité des conventions ; etc.) ;

 Développer le réseau académique et scientifique de l’établissement.

     5. Management de l’école et des équipes :

 Assurer la direction des équipes sous son autorité hiérarchique ; 

 Assurer le recrutement et le management des équipes ;

 Veiller au développement des compétences de ses équipes, s’assurer de l’atteinte de leurs objectifs et apporter les correctifs nécessaires, s’il y a lieu.

     6. Gestion budgétaire et veille stratégique :

 Définir et piloter le budget par année académique en accord avec le Président et le Conseil d’Administration ;

 Etablir, mesurer et suivre les principaux indicateurs clefs de l’activité dans le cadre d’un reporting régulier ;

 Assurer une veille institutionnelle, sociale et juridique portant sur les législations nationales et internationales en matière d’éducation supérieure ;

 Contribuer au suivi de la concurrence par un benchmarking opérationnel terrain.

II. Compétences et aptitudes

 Capacité à comprendre les problématiques de formation initiale / continue d’une grande école de Management ;

 Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et en négociation et la capacité à exercer un leadership inspirant et motivant ;

 Force de proposition, capacité à convaincre ;

 Agile & dynamique ;

 Goût pour l’innovation et capacité à relever les défis ;

 Rigueur, organisation, professionnalisme, orienté résultats, réactif ;

 Maitrise parfaite du français et de l’anglais.

III. Conditions du poste

 Poste basé à Conakry ; quelques déplacements à Dakar, Abidjan et Europe sont à prévoir ;

 Poste à pourvoir immédiatement.

IV. Profil recherché 

 Formation : Doctorat en Sciences de gestion, Sciences économiques ou équivalent ;

 Expérience professionnelle : Connaissance de l’univers des Grandes écoles et universités, avec une expérience significative en management et aisance à travailler dans un environnement international.

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation et du dernier diplôme à l’adresse mail : candidature@profil.sn ; avec en objet la mention « Directeur Général »

Date limite de dépôt des candidatures : le 21 Février 2025