Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Orange Bank Africa Sénégal lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un Chef d’Agence (H/F)
I. FINALITES DU POSTE
Assurer la coordination, l’organisation des activités et des tâches en vue d’une amélioration permanente de l’accueil et du service aux clients au sein de l’agence ;
Développer la satisfaction clientèle ;
Assurer le développement du Fonds de Commerce de l’Agence dans un souci de rentabilisation des relations et des opérations ;
Piloter l’activité de l’Agence ;
Animer et gérer au quotidien une équipe de collaborateurs ;
Suivre et réaliser les contrôles sous sa responsabilité et mettre en œuvre les recommandations des missions.
II. PRINCIPALES ACTIVITES
1. Gérer l’accueil des clients et développer la satisfaction clientèle :
Contribuer, par son comportement et son action auprès des collaborateurs, à améliorer la qualité de l’accueil ;
Mobiliser l’ensemble de son équipe autour de la qualité de service, de la satisfaction client et au développement du Fonds de Commerce ;
Assurer la gestion et le suivi des demandes clients et réclamations ;
Assurer le premier niveau de support aux clients et orienter les demandes vers le back office en cas de nécessité et en faire le suivi ;
Mettre en place un dispositif d’écoute client et des indicateurs de suivi pour le traitement des demandes et réclamations.
2. Manager ou animer le personnel de l’Agence
Se rendre disponible pour appuyer au quotidien les équipes, en particulier les conseillers (visite client extérieur, client reçu en agence, au téléphone, …) ;
Organiser régulièrement des réunions d’informations avec son équipe ;
Adapter le planning des collaborateurs aux périodes d’affluence ;
Sensibiliser l’équipe commerciale à la bonne adéquation des propositions commerciales au profil et aux attentes du client ;
Fixer des objectifs commerciaux, suivre la progression du portefeuille et faire l’évaluation des collaborateurs.
3. Développer le Fonds de Commerce :
Traiter, organiser et suivre les opportunités de contact pour les transformer en acte de vente (à l’occasion de réclamation, demande de solde, retrait espèces, dépôt de virement, demande de renseignement) ;
Vendre les produits et services adaptés aux besoins des clients ;
Réaliser les visites clientèles et deals destinés à atteindre les objectifs ;
Savoir analyser le Fonds de Commerce de l’agence et gérer rigoureusement les débiteurs et les comptes dormants ;
Participer, de façon active, à la réalisation des objectifs et ne pas perdre de vue la rentabilité de l’agence ;
Contribuer à l’augmentation du parc de comptes au travers d’une démarche de prospection ciblée et la recommandation ;
Organiser des actions ponctuelles de recrutement, des challenges pour la promotion de produits spécifiques.
4. Piloter l’activité de l’agence :
Mettre en œuvre un plan d’action commerciale tout en contribuant, en relation avec le N+1, à la répartition des objectifs individuels et suivre la réalisation ;
Orienter l’activité, entrainer l’équipe et stimuler l’équipe dans l’atteinte des objectifs ;
Veiller au bon niveau de rentabilité des opérations ;
Assurer la responsabilité de l’ensemble des risques dans l’agence (les délégations de pouvoir, suivi des crédits accordés, déontologie et blanchiment).
III. COMPETENCES REQUISES
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac4/+5 en Banque, Gestion, Administration, Commerce ou équivalent ;
Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine Commercial, dans la Banque de détail ou le secteur financier ;
Bonnes connaissances du domaine bancaire ou secteur financier ;
Bonne connaissance de la réglementation bancaire ;
Bonne connaissance financière et comptable ;
Maitrise du métier de crédit ;
Bonne qualité managériale ;
Maitrise des techniques de vente ;
Connaissance de l’offre de produits et services ;
Connaissance et mise en application des techniques d‘analyse et de gestion du risque ;
Rigueur et méthode, capacité d’organisation ;
Sens commercial, orientation client ;
Capacité à motiver et engager ses équipes ;
Esprit d’équipe / Capacité à collaborer ;
Orientation résultats ;
Capacité à gérer le risque ;
Sens des responsabilités ;
Esprit d’initiative et autonomie ;
Capacité de persuasion ;
Résistance à la pression ;
Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
Bonne maîtrise de l’anglais.
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse électronique : candidature@profil.sn ; avec en objet du mail, la mention « Chef d’Agence ».
Date limite de dépôt des candidatures : le 03 Février 2025.
Titre du poste |
Recrutement d'un Chef d'Agence |
Date d'expiration |
2025-02-03 |
Lieu de travail |
Sénégal |
Type de contrat |
CDI |
Nombre d'année d'expérience |
4 ans |